Tips & Advice
Anda ingin menguji soft skill yang dimiliki oleh calon karyawan Anda melalui sebuah interview? Anda dapat melakukan hal tersebut dengan dua pertanyaan berikut kepada karyawan tersebut.
You want to test the soft skills that are have by your future employee through an interview? You can do that by asking these two questions to the future employee.
Apakah Anda dapat menceritakan pengalaman Anda saat bekerja di dalam suatu tim? (Can you share the time of when you are working in a group?)
Melalui pertanyaan ini, Anda dapat melihat bagaimana calon karyawan tersebut menjawab pertanyaan Anda. Yang Anda perlu perhatikan pertama kali adalah apakah calon karyawan tersebut menjawab pertanyaan Anda dengan menjelekkan orang lain dalam tim tersebut. Hal kedua, apakah calon karyawan tersebut berkata bahwa dia sukses tapi tim tersebut gagal? Hal yang baik adalah jika calon karyawan tersebut berkata bahwa peran dia di dalam grup tersebut dan juga peran orang lain yang membuat projek tersebut sukses
Through this question, you can see how that future employee answer your question. The first thing that you need to pay attention is whether or not that future employee talks bad things about others in the team. The second thing, whether or not that employee said that he/she is the one who is successful but the team fails? The good thing is if the future employee said that the role of everyone involves is what makes the project successful.
Apakah Anda dapat menceritakan saat Anda membutuhkan bantuan? (Can you share the time of when you need help?)
Dalam menjawab pertanyaan ini, calon karyawan tersebut bukanlah seorang karyawan yang baik apabila dia mengatakan bahwa dia tidak pernah meminta bantuan atau tidak ingat kapan saat terakhir dia meminta bantuan kepada orang lain. Jika calon karyawan tersebut mengatakan hal ini, mungkin saja dia pernah membuat kesalahan tapi tidak pernah memberitahukan orang lain. Calon karyawan tersebut adalah karyawan yang baik apabila dia menceritakan pengalamannya dan mengatakan hal yang dipelajarinya dari kesalahan atau hal yang dia tidak dapat lakukan.
In answering this question, the future employee is not a good employee if he/she said that if he/she never ask for help or he/she does not remember the last time he/she ask other people to help him/her. If a future employee said this, it is maybe because he/she did do mistakes but never tells anyone. The future employee is a good employee is he/she share the experience and said the stuff that he/she learn from the mistakes or the things he/she cannot do.