Template CV Tidak Menarik (Uninteresting CV Template)
Setiap harinya, ada banyak orang yang mengirimkan CV ke sebuah perusahaan. Peran sebuah template CV adalah sebagai penarik. Jika CV Anda memiliki template yang menarik dan berbeda, hal itu akan membuat perusahaan memperhatikan CV Anda dan mengingatnya. Sehingga kemungkinan Anda untuk mendapatkan pekerjaan menjadi lebih besar.
Every day, there are a lot of people that send their CV to a company. The role of a CV template is as an attracter. If your CV has an attractive and different template, that will make the company notice your CV and remember it. In the end, the chance of you getting a job will be bigger.
Riwayat Hidup Terlalu Detail (Life Profile Too Details)
Dalam sebuah CV, memang riwayat hidup Anda harus Anda tuliskan. Tidak hanya itu, namun riwayat pendidikan Anda juga harus Anda tuliskan. Namun, Anda harus tahu, jika Anda menuliskan terlalu banyak riwayat hidup Anda, itu hanya akan membuat CV Anda terlihat terlalu penuh dan membosankan. CV yang baik merupakan CV yang tertata rapi dan hanya mencakup hal-hal yang penting dan berhubungan dengan pekerjaan yang akan dilamar.
In a CV, a life profile is something that you must write. Not only that, an education profile must also be written inside your CV. But, you have to know, if you write too much of your life profile, it will only make your CV full and boring. A good CV is a CV that is tidy and only include important things that is related to the job that are being applied to.
Data Pribadi Palsu (Fake Personal Data)
Data pribadi Anda merupakan hal yang tidak boleh Anda lupakan dalam sebuah CV. Jangan pernah Anda berpikir untuk memalsukan data pribadi Anda agar Anda diterima kerja. Jika Anda berpikir bahwa hal tersebut tidak akan pernah diketahui oleh perusahaan, maka Anda salah, karena perusahaan akan mengecek setiap karyawannya yang ada.
Your personal data is something that you must not forgot in a CV. You must never think that faking a personal data so that you will get hired. If you think that it will never be known by the company, then you are wrong, because a company will always check their employees personal data.