Tips & Advice
Mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah. Mungkin banyak dari Anda yang sudah melamar pekerjaan ke banyak tempat tapi tidak juga diterima atau mungkin juga beberapa dari Anda yang beranggapan bahwa Anda hanya perlu menunggu rekruter untuk mencari Anda. Hal ini tidaklah benar. duduk diam dan menunggu sebuah pekerjaan datang kepada Anda merupakan hal yang salah.
Finding a job is not easy. Maybe a lot of you have already applied to so many places but never got accepted or maybe some of you think that all you have to do is wait for the recruiters to find you. This is not true, sitting quietly and wait for a job to come to you is a wrong thing.
Proses penerimaan merupakan proses yang rumit dan kompetitif. Tidak hanya para pekerja namun para rekruter juga merasakan tekanan dari para atasan yang ingin mereka untuk cepat-cepat mengisi posisi yang kosong.
The process of accepting a new employee is complicated and competitive. Not only the workers but the recruiters also feel the pressure from their Boss who wants the position to be filled quickly.
Oleh karena itu, para rekruter tidak akan menghabiskan waktu mereka untuk orang-orang yang mereka anggap tidak memiliki potensi. Yang mereka harapkan saat menginterview seseorang adalah seseorang yang dapat menunjukkan potensi mereka sebaik-baiknya dan yang dapat melakukan pekerjaan mereka dengan baik.
Therefore, the recruiters will not waste their time for those who doesn’t seem to have any potential. The thing that they expect when they are interviewing someone is a person who show their potential to the fullest and can do their job well.
Para rekruter menginginkan seorang pekerja yang selalu siap, jujur dan memiliki semangat dalam melakukan pekerjaanya. Orang yang selalu siap untuk menghadapi kendala apapun merupakan seorang pekerja yang banyak dicari oleh para rekruter. Begitu juga dengan kejujuran, tanpa kejujuran, seorang pekerja tidak dapat dipercaya untuk melakukan apapun. Hal terakhir merupakan semangat. Semangat yang dimiliki seorang karyawan akan membuat para perekrut merasa bahwa karyawan tersebut tidak akan bermalas-malasan.
Recruiters want a worker who is always prepare, honest and have a passion in doing their work. Someone who is always prepared to handle anything is the kind of worker that is wanted by recruiters. It goes the same with honesty. Without honesty, a worker cannot be trusted to do anything. The last thing is passion. The passion that a worker has will make the recruiter feel that the worker will not be lazy.