Cara Interview Seseorang yang Lebih Tua (How to Interview Someone Who is Older)

Bekerja sebagai seseorang di bagian HRD, Anda pasti sering melakukan sesi interview. Ada beberapa kali pasti Anda akan menginterview seseorang yang lebih tua dari Anda. Meskipun Anda lebih muda, Anda ingin dianggap serius dan professional. Bagaimana cara memastikan bahwa setiap Anda menginterview seseorang lebih tua hal tersebut terjadi? Berikut cara-caranya.

As someone who is a part of the HRD department, you must have done interview session often. There are sometimes that you have interview someone who is older than you. Although you are younger, you want to be seen serious and professional. How to make sure that every time you interview someone who is older that will happen? Here are the ways.

Meminta Saran Orang yang Lebih Tua (Ask for Advice from Someone Who is Older)

Hal pertama yang dapat Anda lakukan adalah meminta saran kepada seseorang yang lebih tua dari Anda. Anda dapat bertanya bagaimana cara mereka melakukan sesi interview? Bagaimana caranya agar orang yang Anda interview akan merasa nyaman? Sikap apa yang harus Anda tunjukkan saat melakukan sesi interview dengan orang yang lebih muda?

The first thing that you can do is ask for advice from someone who is older than you. You can ask them on how they do interview sessions? How to make the person you are interviewing feel comfortable? What behaviors or attitudes you should show when interviewing someone younger?

Jangan Membicarakan Pengalaman Anda (Do Not Talk About Your Experience)

Hal kedua dan terakhir, jangan pernah menyebutkan atau menceritakan pengalaman Anda. Jika Anda merupakan pekerja baru dan menginterview seseorang yang akan bekerja di posisi senior atau professional, jangan pernah mengatakan bahwa Anda pekerja baru. Jika Anda mengatakanya, hal itu akan membuat berpikir bahwa perusahaan tersebut tidak dapat serius hanya karena Anda lebih mudah.

The second and the last, do not ever mention or tell your experience. If you are a new employee and going to interview someone who will work at a senior position or professional position, do not ever say that you are a new employee. If you said it, it will make you think that the company is not serious just because you are younger.