Tips & Advice
Anda menemui dua kandidat yang sangat tepat untuk pekerjaan yang Anda tawarkan, Anda bingung bagaimana caranya agar kandidat yang Anda pilih adalah kandidat yang tepat. Berikut cara agar kandidat yang akan Anda pekerjan merupakan kandidat yang terbaik dan yang tepat.
You have met two candidates that are incredibly perfect for the job you are offering, you are confused about how to make sure that the candidate that you choose is the right candidate. Here are ways to know that the candidate that you chose is the best and the right candidate.
Pertama, yang perlu Anda pertimbangkan adalah kebutuhan Anda. Setiap kandidat pasti memiliki karakteristik yang berbeda. Pilih kandidat yang memiliki karakteristik yang Anda butuhkan di dalam suatu karyawan. Kedua, lihat kandidat mana yang memiliki performa lebih baik saat interview langsung dan interview tertulis. Terakhir, perhatikan kenapa kandidat yang sangat bagus ini ingin masuk ke dalam perusahaan Anda, apakah pengalamannya yang cukup banyak atau ingin masuk karena tawaran bayaran yang Anda tawarkan tinggi? Pilihlah secara bijak.
First, you need to consider your needs. Every candidate must have their own characteristic. Pick the candidate that have the characteristic that you need in an employee. Second, look which candidate have better performance during the interview and written interview. Lastly, pay attention to why the candidate this good want to work on your company, is it because he/she want more experiences or because the money that you offer is high? Choose wisely.