Beberapa Startup berkembang sedang mencari karyawan magang dan tetap. Lihat Lowongan Kerja >
blog civimi
August 2016 Job Interview

Ini Dia Trik untuk Negosiasi Gaji

Saat mendapatkan tawaran pekerjaan, biasanya akan ada satu hal yang menjadi pikiran kita, berapakah gaji yang akan kita dapatkan? Lalu, saat diberi tahu mengenai gaji yang akan kita dapat, bagaimana kita melakukan negosiasi gaji? Tak jarang tahapan negosiasi gaji menjadi momok yang mengkhawatirkan. Kita takut salah langkah dan tidak jadi diterima oleh perusahaan tersebut. Berikut trik untuk negosiasi gaji :
  1. Memberi kisaran gaji yang sesuai
Berikanlah kisaran gaji yang sesuai dengan jabatanmu. Jangan terlalu rendah karena jika kamu sendiri tidak menghargai kemampuan yang kamu miliki, sudah pasti perusahaan juga akan menggajimu rendah dan kelak kamu akan menyesal karena merasa digaji sangat minim. Begitupula sebaliknya, jangan terlalu tinggi. Kamu boleh percaya diri namun harus tetap bersikap realistis.
  1. Mengumpulkan informasi gaji yang sesuai dengan jabatan yang ditawarkan
Carilah informasi sebanyak-banyaknya mengenai jabatanmu dan berapa gaji yang sesuai dengan pekerjaanmu. Dengan begitu, kamu mempunyai gambaran berapa gaji yang seharusnya kamu dapatkan.
  1. Tidak menyertakan alasan diluar kinerjamu
Kamu boleh melakukan negosiasi gaji dengan memberikan alasan-alasan professional dan jangan pernah mengungkit masalah pribadi misalkan kebutuhan keluargamu. Perusahaan cenderung tidak simpatik jika kita membawa masalah pribadi.
  1. Tentukan waktu yang pas
Tentukan waktu yang pas untuk negosiasi gaji, sebisa mungkin setelah tahap interview.

Kamu boleh melakukan negosiasi, namun perlu diingat jangan terlihat seperti sedang adu pendapat, melainkan berdiskusi demi keuntungan dua belah pihak. Goodluck!
Memiliki pernyataan mengenai online servis kami? Beritahu kami
Thanks For Send Us Testimony.
We Happy To Know What Your Thinking About Us.