Mempunyai Rekan Kerja yang Pemalas? Ini Cara Menghadapinya

Hampir di setiap perusahaan pasti memiliki karyawan yang rajin dan pemalas. Namun apa yang terjadi apabila rekan kerjamu yang memiliki sifat pemalas? Tentunya kita akan merasa sangat jengkel dan kesal terhadapnya. Kira-kira bagaimana ya cara menghadapinya?

Kamu berfikir bahwa dengan mengadukannya kepada atasanmu, masalahnya akan selesai karena atasanmu akan langsung memberikan teguran atau sanksi kepadanya. Tapi ternyata tidak, bisa saja kamu dianggap jelek oleh atasanmu dan dianggap tidak profesional. Kamu bisa memberikan pernyataan langsung kepada atasanmu apabila memang rekan kerjamu itu mengganggu kinerja tim. Ingat harus menyertakan fakta bukan berdasarkan keluhanmu saja.

Jangan pernah mau membantunya jika pekerjaan yang harusnya menjadi menjadi tanggung jawabnya tetapi tidak selesai. Meskipun mungkin kamu merasa kasihan, sekali kamu membantunya ia akan merasa dimanjakan dan menjadi semakin malas.

Pengaruh negatif memang sulit untuk dihindari, tapi kamu harus ingat untuk tetap menjaga performa kerjamu. Kamu tentunya ingin mendapatkan karir yang gemilang bukan? Jangan sampai rekan kerjamu yang pemalas membuat karirmu terhambat.

Kamu boleh menegurnya dan memberikan motivasi agar dia mau berubah. Tapi kalau dia tetap cuek dan tak menghiraukanmu, abaikan saja. Yang terpenting kamu sudah mencoba mengingatkannya

Ingat, bagaimanapun lingkunganmu kamu harus bisa memilah-milah. Mana yang patut kamu tiru dan tidak. Jangan sampai kamu terbawa kearah negatif lalu menyesal di kemudian hari. Kemalasan terlihat sebagai permasalahan yang sepele namun ternyata bisa berpengaruh besar terhadap masa depanmu.