Tips & Advice
Karyawan baru seperti Anda yang mendapat bullying ini otomatis akan bersikap serba salah, apakah akan bertahan atau langsung berhenti kerja? Karyawan yang diperlakukan semena-semena tidak disarankan untuk berhenti dari tempat kerja.
Sebagai karyawan baru ada beberapa cara tepat menghadapi kondisi ketika Anda menjadi korban bullying di dunia kerja oleh senior, atasan maupun rekan kerja.
Berpikir Positif
Bullying bisa berbentuk macam-macam seperti diperlakukan semena-mena, menjadi bahan gossip, dibebani banyak pekerjaan, atau bahkan sampai dikata-katai. Misalnya Anda diberi banyak pekerjaan, sikap yang sebaiknya dilakukan adalah berpikir positif. Mempunyai banyak pekerjaan artinya menambah banyak ilmu. Justru itu menjadi kesibukan Anda daripada hanya diam tanpa kerjaan. Ini menjadi bahan kepercayaan untuk kita dan artinya Anda masih digunakan di kantor tersebut.
Laporkan ke Atasan
Tidak perlu takut untuk mengatakannya kepada atasan Anda, memang kesannya kita seperti tukang mengadu jika mendapat perlakuan bullying oleh rekan dan diadukan ke atasan. Namun jika sudah kelewatan mau bagaimana lagi. Jika Anda ingin bertahan di kantor tersebut salah satu caranya adalah dengan melapor pada atasan. Ceritakan perlakuan buruk yang Anda dapatkan, agar atasan Anda dapat mengambil tindakan terhadap keadaan tersebut.
Laporkan ke HRD
Jika mungkin atasan tidak langsung memegang perihal karyawan, Anda dapat memberitahukan kejadian ini kepada bagian HRD. Bagian HRD ini nantinya akan mengurusi masalah tersebut selama bullying terjadi dalam konteks dunia pekerjaan bukan masalah pribadi.
Masukkan Pengaduan ke Drop Box
Kotak pengaduan bagi para karyawan biasanya sengaja disiapkan oleh beberapa perusahaan. Fasilitas ini dapat Anda gunakan untuk mengadukan perlakuan yang Anda peroleh. Mungkin saja Anda tidak berani mengadu langsung, maka dropbox ini bisa menjadi media tepat untuk nanti ditinjak lanjuti lebih jauh.
Jangan Mengadu ke Rekan Kerja Lain
Jangan pernah berpikir untuk melakukan hal ini karena sangat bukanlah cara yang tepat, siapa tahu rekan kerja yang lain ini juga akan memperlakukan Anda sama buruknya. Hal ini juga tidak akan menambah masalah malah semakin menumbuhkan rasa permusuhan antar karyawan. Seharusnya pilih orang yang tepat dan kompeten untuk menyelesaian masalah tersebut jika Anda membicarakan perlakuan bullying Anda.
Memang disaat Anda ingin mencapai kesuksesan akan ada saja saat yang tidak mengenakan yang harus Anda hadapi. Tetaplah menjadi orang yang sabar dan percaya pada diri sendiri. Mungkin rekan kerja tidak melihatnya, tetapi akan ada saja orang lain dan bahkan atasan Anda yang akan melihat kerja keras Anda. Semoga bermanfaat!